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六险二金包括哪些 新增一险一金有什么作用是否强制缴纳

来源:网络资讯 作者:test2014 人气: 发布时间:2018-01-20 09:08

日前,人社部、财政部联合印发《企业年金办法》,将于今年2月1日起施行。从此以后,大家讨论的将不再是“五险一金”,而是“六险二金”了。那么,“六险二金”包括哪些呢?要交多少钱?

今后,宝宝们找工作又多了一个新标准!!!

如果你还在关注“五险一金”那就过时了,以后大家讨论的将是“六险二金”!

如果宝宝们找工作时遇到给你上“六险二金”的企业,别犹豫,拥抱它!

有人可能有疑惑:通常只有“五险一金”,那“六险二金”是什么呢?还有“五险二金”、“六险一金”都是什么呢?

下面,科普一下。

“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金

“五险二金”=“五险一金”+“企业年金”

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。

划重点:企业年金并非强制规定,企业得愿意交才行。

《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发,将自2018年2月1日起施行。

“六险一金”=五险一金+补充医疗保险

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,各个地区、企业会有不同。以北京为例,你到医院看病拿药,消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的,只能靠补充医疗保险来报销。

“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金

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